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作者：曾仕強 出版社：清涼音文化 出版日期：2010/01/01 語言：繁體中文 【博客來】 平裝版-> 傳送門 曹操，是中國歷史上一個極具爭議性的偉大人物，他既是亂世的英雄，也是歷史筆下難以簡單定義的複雜角色。他的領導風格多變而富有層次，有時真誠無欺，有時又機巧狡詐；他能表現出仁慈寬厚，但在必要時也能果斷冷酷。這種矛盾與多面性使他成為一位極具智慧且通達世事的政治家。正如歷史學家許子將所言：「他是亂世中的智謀家，治世的能臣。」 撇開歷史對曹操行為的評價，我們可以從他的成就來看他的領導藝術——他成功平定亂世，統一北方，並推行屯田制，使戰火之地逐漸恢復安定，農業生產得以恢復生機。這種能夠在亂局中奠定基業的領袖，絕非偶然，而是展現出過人的治理智慧與策略思維。這也是曾仕強教授在其著作中細膩解剖的核心。 曹操：多元且靈活的領導典範 本書以東方傳統管理哲學為基礎，透過歷史人物的實例，尤其是曹操的治理智慧，帶領讀者了解中國式領導的真諦。曾教授強調，中國的領導風格注重以人為本，強調「安定人心」與「成就事業」的雙重目標。這種管理藝術不僅在古代適用，對現代企業與組織管理同樣有重要啟示。 在曹操的領導中，我們看見的是一種「柔中帶剛」的智慧。面對紛亂與敵對，他既懂得使用權謀，也不失對人才的尊重與激勵；他能運用仁義政策，凝聚人心，也能在必要時果斷出手，鞏固權威。這種靈活多變的治理哲學，是中國傳統文化中「中庸」精神的體現。 解讀曹操的領導智慧 曾仕強教授指出，曹操能夠成為亂世中的霸主，關鍵在於他擁有高度的「通權達變」能力，能隨時根據環境變化調整策略。他不是一味死守某種價值，而是靈活調配權謀與仁義之間的平衡。例如，他在用人上非常講求「適才適用」，不拘一格用人才，這正是現代管理中強調的「人盡其才」理念。 曹操極力推行屯田制度，這不僅恢復了戰亂後的經濟基礎，更為軍隊和民眾提供了穩定的糧食保障，確保軍事行動能持續進行，社會秩序也得以重建。這種注重基礎建設與長遠發展的眼光，是其領導成功的重要因素。 中國式管理的核心精神 本書不僅是歷史的回顧，更是中國式管理理論的實踐範例。曾仕強教授被譽為中國式管理的奠基人，他用三國時期的歷史人物作為活生生的教材，解析領導藝術中「以人為本」的精髓。他指出，領導者最終目標是「安撫人心，促成大業」，這與西方注重制度與規則的管理哲學有所不同。 中國傳統文化重視人際關係與和...