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作者：阿爾伯特‧哈伯德 譯者：李慧泉 出版社：海鷹文化 出版日期：2022/12/29 語言：繁體中文 【博客來】 平裝版-> 傳送門 在這個瞬息萬變、講求效率與創新的時代，我們談論領導、責任、自我管理與團隊精神，卻往往忽略了最根本的品質──主動承擔與絕對執行。讀完阿爾伯特‧哈伯德的經典作品《把信送給加西亞》，我深受震撼，彷彿找到一面鏡子，看見當代職場與個人修養的缺口，也得到了一道解方。 這本書雖小，篇幅短短，卻被譽為百年經典，橫掃全球書市超過十億冊。它的力量，不在於文辭華美，而在於一個極為簡單卻沉重的主題──任務交付的責任態度。這本書不談高深理論，也沒有管理學術語，它只是用一個真實的歷史事件——美西戰爭中，一位軍官被委派將重要信件送達叛軍領袖的任務——揭示了什麼叫做「使命必達的執行力」。 一個不問緣由，只問完成的行動者 故事的主角不是將軍，也不是總統，而是一位鮮為人知的軍人──安德魯·羅文。他的任務很單純卻極具挑戰性：將一封重要的密信送交給古巴叛軍領袖加西亞將軍，地點不詳，方式未定，路程危險。然而，他並未猶豫、質問或退縮。他沒有提出十個問題，也沒有抱怨任務不合理。他所做的只是：立刻出發，全力完成任務。 羅文中尉的行為讓我反思，今天的我們面對任務時，是不是先詢問：「為什麼是我？」「這事有什麼用？」「我需要多少資源？」「誰來幫我？」我們太容易陷入推諉、等待指令、逃避責任的心態，而非像羅文那樣，把完成任務視為最高使命。 現代人缺乏的不是能力，而是態度 我最受感觸的是，這本書強調：「行動力比才華更可貴」。我們常常高估自己的學歷與才能，卻忽略了忠誠、敬業與自我驅動的價值。在資訊爆炸、選擇繁多的現代社會，真正能成功的人，往往不是最聰明的人，而是那個「可以馬上出發、從不拖延、堅定完成任務的人」。 這本書反覆提到，世界上不缺聰明人，但缺少願意「主動完成任務」的實幹者。一位能堅持到底、忠誠執行、不需反覆督促的人，是任何團隊、組織、國家最需要的。反觀今天職場中許多人具備技能，卻缺乏責任感、忠誠度與自發精神；這樣的才華終究成不了真正的價值。 主動精神的啟示：不等指令，不找藉口 「做得到」與「願不願意做」是兩碼事。羅文中尉不等命令詳解，也不詢問任務流程，而是依靠自己的判斷力與行動力完成目標。這種精神，在軍隊中稱為「執行力」，在企業裡叫做「職業素養」，在個人修養中則是一種高度自律。 ...