【讀書心得】扮有料，只會死得更快

作者：何靜瑩

出版社：天地圖書

出版日期：2019/07/12

語言：繁體中文

【博客來】

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在進入這本書之前，我曾經對所謂的「職場生存之道」有過無數幻想與誤解：多數人以為只要把自己包裝得好看一點、說話有氣勢一點、面子做得周全一些，就能夠獲得上級認同、下屬信服，走向所謂的成功管理之路。然而，當我讀完何靜瑩的《扮有料，只會死得更快》後，我才深切體會到，那些光鮮亮麗的「包裝」背後，其實藏著一顆即將引爆的定時炸彈。

1. 「假能幹」的假象：自我安慰的毒藥

這本書最打動我的第一點，就是作者點破了「假能幹」其實是一劑毒藥。許多人在晉升或換了新職位後，面對未知的挑戰與高期待，便急於用外在的光環來武裝自己。他們花時間練習如何開會氣場強大、如何用專業術語顯得自己有內涵、如何把報告做得漂亮無比──卻忽略了最根本的內在修煉：是否真正掌握了問題的核心與解決能力。

我曾在自己的工作經歷裡目睹過類似場景：有同事在老闆面前滔滔不絕，滿嘴管理金句與專業詞彙，但一旦進入實質執行階段，就漏洞百出，團隊疲於收拾爛攤子。這樣的表面功夫短期內可能奏效，但當困難與挑戰一層層堆疊時，缺乏實質能力的「假能幹者」很快會被現實打回原形。

2. 老闆與員工的角力：雙向的誤解

書中另一個讓我印象深刻的部分，是對於上司與下屬之間矛盾的深刻剖析。很多人以為上下級的矛盾源於利益或權力之爭，但作者指出，更多時候，這其實是雙方對角色認知的落差。

對上司而言，他們渴望下屬能「懂自己想什麼」並且自動自覺完成任務；而對員工而言，他們往往期待上司能給出明確指令、充分授權，並且在背後支持他們。當雙方都只看到自己的需求，而忽略了換位思考，就注定矛盾頻生。

我自己曾是剛升主管的新手時，完全犯了書裡提到的盲點──自以為把大方向交代清楚就是好領導，結果下屬一頭霧水，執行效率低下，還被批評領導無方。直到我開始主動與同事對話，學習真正傾聽和理解，才逐漸化解這種「各自表述」的內耗。

3. 新晉主管的試煉：從自我否定到自我救贖

書中用不少篇幅拆解了新晉主管常見的心魔：害怕暴露無知、害怕被質疑領導力、害怕做決定後失敗……於是，許多人選擇用「假裝有能力」來掩飾內心的不安。

這點我深有共鳴。還記得剛接手一個跨部門專案時，因為經驗不足，我一度在會議裡把自己武裝得像個無懈可擊的「完美領袖」，只要有人提問，我都假裝胸有成竹，結果多次錯誤判斷，害得團隊疲於救火。那段時間，壓力把我逼到極限，也讓我真正理解了作者強調的「Comfort Zone」──安逸區有時候不只是懶散，而是讓你逃避真相的一個軟墊。

這本書不只是批判「假能幹」，更給出了一條條可行的自我拯救路線：勇敢承認不知道，主動尋找答案，樂於接受批評，還要學會授權與信任他人。這些看似老生常談，但真的很難做到，因為它需要你先擊敗內心那份脆弱的自尊。

4. 作者何靜瑩：用實踐驗證管理哲學

如果只是紙上談兵，這本書也許不會有那麼強的說服力。之所以讓我心服口服，是因為作者自己就是活生生的例子。

何靜瑩不僅是多家初創企業與非牟利機構的創辦人與領頭人，她還曾在災區用音樂重建人心，並且長年在大學裡教導年輕人如何從容面對挫敗。她的履歷證明了她所提倡的觀念：真正的能力來自真誠面對問題、腳踏實地的執行力，以及不斷自我更新。

很多人喜歡把「成功」掛在嘴邊，卻不知「成功」往往建立在無數次失敗之後，而「假裝成功」只會讓你離真正的成功越來越遠。

5. 拆掉面具：我學到的三個啟示

在合上這本書時，我重新審視自己過去的職場行為，總結出三個對我最受用的啟示：

(1) 誠實比裝腔作勢更可貴

與其裝作無所不知，不如坦承自己需要學習，這不僅是自我成長的起點，也是建立信任的基礎。

(2) 領導力是協作的藝術

好領導不是事事親力親為或高高在上，而是善於凝聚團隊，授權並激發潛力。當你敢於信任別人，別人才會心甘情願跟隨你。

(3) 跳出安逸區，與脆弱共處

成長的本質就是不斷接受不確定與挫折，能否勇於面對無能為力的時刻，決定了你能走多遠。

6. 結語：脫下虛偽的外衣，贏回真實的自己

《扮有料，只會死得更快》這本書雖然聚焦於職場管理，但我認為它更像一本寫給每一個想成為更好版本的自己的人生實用書。它提醒我們：所謂專業形象、職場威嚴，如果沒有真材實料的內核支撐，終究是一戳就破的肥皂泡。

這個時代變化太快，今天的聰明話術與漂亮履歷，也許明天就會被現實打臉。能讓人走得更遠的，不是虛假的面子工程，而是敢於承認不足、虛心學習、並與團隊共同成長的勇氣與誠意。

讀完這本書，我對自己也多了一份警惕：永遠不要把時間花在雕琢光鮮的包裝，而要把力氣用在不斷提升真本事上。與其在別人面前費盡心思裝作「什麼都會」，不如腳踏實地去問、去做、去錯、去修正，這才是唯一能抵擋時間與風浪的硬實力。

若問我會推薦這本書給誰？我會說：給所有在工作裡曾經自我懷疑、也曾經裝模作樣的人。你可能會在這本書裡找到屬於自己的影子，然後在字裡行間找到剝下偽裝、從頭出發的勇氣。

結語

最後，用一句話總結這本書帶給我的深刻提醒：

職場沒有速成的完美領袖，只有願意不斷修煉的學徒。

也許這世界不需要那麼多假裝有料的領導者，更需要踏實做事、有血有肉的人。願每個讀到這本書的人，都能有勇氣停止假裝，開始真正成長。