【讀書心得】還可以更努力

作者：周俊吉

出版社：天下文化

出版日期：2016/04/28

語言：繁體中文

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一、初讀與感受——比金錢更深遠的價值

每當我們提起企業、經濟、競爭力時，腦中浮現的往往是獲利、股價、市占率等冰冷的數字。然而，周俊吉在《還可以更努力》這本著作裡，用超過百篇親身觀察與產業實例，重新提醒了我：真正能支撐一家企業長久穩健的力量，不單是數字背後的現金流，更是人與人之間誠信與責任的連結。

周俊吉不是單純站在經營者的制高點發表空泛的管理哲學，而是以一位從法律轉戰企業現場、歷經波折後仍堅持「以義立業」的實踐者姿態，把他三十多年來摸索、跌撞、付出的點點滴滴，化作一則則平實而貼近人心的篇章。

初讀時，我內心的悸動源自於一種反差感：在這個獲利至上的商業時代，他卻還在提醒我們企業除了營收之外，還要擔起對社會、對土地、對下一代的承諾。這種「不只顧眼前利益」的信念，恰恰是現代產業中最難被量化卻最不可或缺的一環。

二、人才不是成本，而是共生的基石

本書中多次提及一個核心觀念：企業要走得遠，最關鍵的是人力培養與價值觀塑造，而不是以人為可替換的生產線零件。

在「青年如何翻轉世界？」、「如何成為企業眼中的人才？」這些文章裡，作者既站在管理者的視角，也貼近年輕新鮮人的心聲。他不只談職場技巧，更反覆叮嚀：年輕人不能只是埋頭執行，更該學會站高一點、看遠一些，才有可能被託付更大的責任。

書中許多篇幅談到信義房屋的內部故事，特別是如何給予店長自主權、如何透過教育訓練，將「信義」精神內化成每一位員工面對客戶時的服務態度。這讓我想到一句老話：「給人魚吃，不如教人捕魚。」在企業裡也是同理——與其單純給高薪，不如培養一個懂責任、重信用的人才，這樣的員工，不只是為公司工作，也會主動為公司守護品牌與顧客的信任感。

三、企業文化轉型——從「管理」走向「倫理」

第二部分，作者把焦點放在一個對台灣產業極具啟發性的命題：當企業發展到一定規模後，是否還只是追求利潤最大化？還是該走向「自律、共善」的新里程？

在〈一起「企業倫理」吧！〉、〈全面迎接台灣CSR世紀〉等篇章裡，他以生動的產業實例來說明：企業倫理若僅停留在口號，最終會被現實淘汰；唯有將誠信與責任落實在作業流程、服務細節，甚至人事決策裡，才能在一波波風險與產業競爭中站穩腳跟。

我印象深刻的是，作者強調，良心經營從來不意味著放棄獲利，反而是將「信任」視為最強的資本。這個理念跟國際上近年倡議的「永續經營」不謀而合，也正是那些跨國百年企業之所以長青的核心原因。

四、回饋土地與社區——企業的另一種使命

對比許多著作把CSR當成一個章節帶過，《還可以更努力》卻花了整整一大篇篇幅討論如何將企業責任延伸到地方社區，甚至是偏鄉與農村。

他不只是喊口號，還分享了許多親身推動社區共榮的案例：從花蓮的牛犁社區，到南投的長青村，無論是文化保存、地方產業振興，或是年輕人返鄉創業，他一一列舉，讓讀者具體看見：企業若願意挹注資源與人力，偏鄉也能成為發展的新起點，而不只是都市資本的邊陲。

這些故事看似離大多數人很遠，卻恰恰提醒了我，企業並非孤島。今日的盈利若沒有回饋社會、強化在地根基，未來的經濟體就可能因貧富差距擴大、城鄉失衡而失速。作者用許多篇章，耐心說服我們：回饋不是額外負擔，而是一種與所在地共生共榮的智慧。

五、放眼世界——從歷史借鑑未來

書中最後幾部分，作者廣泛引用了歷史人物與國際案例。從賈伯斯到稻盛和夫，從AIG到台灣的文創產業，他用一篇篇故事引導讀者明白：商業的根本其實與做人處世無異——誠信、責任、共好。

例如他談到稻盛和夫在高齡接手日本航空，拒絕大規模裁員，而是把員工視為家人，用激勵士氣、強化責任感的方式，讓這家虧損連連的航空公司起死回生。

讀到這裡，我深刻感受到作者想說的是：再困難的局面，若企業領導人有決心、有責任感，最壞的資產也可能被逆轉。這種從失敗走向重生的故事，比單純的成功更有力量，也是一種對我們每個人職場態度的提醒：困境或許是轉機，端看你如何選擇面對。

六、讀後反思——我們可以更努力，如何努力？

書名《還可以更努力》看似簡單，卻是全書最核心的訊息。企業可以更努力的不只是獲利，更是對人、對環境、對文化的責任。個人也一樣：在快速變動的時代，與其抱怨環境，不如先問自己是否已做到最好？

對我來說，這本書像一面鏡子，映照出我對工作的態度與對社會的責任感是否還有提升空間。作者以他的企業為例，告訴我：誠信可以變成競爭力，良心可以帶來效益，倫理可以成為公司文化的護城河。

作為讀者，最難能可貴的是，看完這本書後我不僅理解了CSR不只是學術名詞或企業形象包裝，更看見了它能如何具體落地、如何與企業永續發展結合，甚至如何化作一個地區、一個產業、一個國家的前進動能。

七、結語——我們與世界，都還可以更努力

在翻完最後一頁後，我腦海中盤旋的不再是冰冷的「企業責任」四個字，而是一個更溫暖的畫面：一群人用信念彼此連結，一家企業用責任感與創新走過起伏，一塊土地因有人珍惜而煥發新的可能。

周俊吉用他誠實的分享與深切的期望提醒我們：這個世界雖有種種不公平與黑暗，但努力始終有用，信義始終值得堅持。我想，無論是職場新鮮人、基層員工，還是高階管理者，都能從中得到一份向前走的力量——提醒自己，不管環境多難，都還可以更努力，也必須更努力。