【讀書心得】如何督導營業部門人員
作者:王瑞虎, 黃憲仁
出版社:憲業
出版日期:2023/07/27
語言:繁體中文
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在這個市場洪流奔湧、競爭態勢日益加劇的時代,每一家公司都站在急流中的小舟,要想穩住方向並成功到達目的地,不僅仰賴策略與資源,更需要一支具備戰力與韌性的前線部隊──銷售團隊。由「憲業企管顧問(集團)公司」所出版的《如何督導營業部門人員》,正是一部專為這支前線軍團量身打造的實戰手冊。本書不僅聚焦於銷售夥伴在業務執行時會遇到的難題,更提供具體、可操作的解決方法,是協助企業突破業績瓶頸、建立高績效文化的重要藍圖。
銷售不只是話術,是一場有系統的行動設計
很多人誤以為銷售是一門靠嘴說服的藝術,但實際上,它更像是一場由策略、洞察與執行構成的綜合性工程。本書一開始便指出,許多企業在經營行銷時常常陷入「有兵無將」、「有將無法」的窘境,也就是說,雖然招募了一批銷售人員,但這些人沒有受到良好的訓練,也缺乏有效的督導,導致整個業務流程鬆散、績效低落。
書中清楚點出,銷售隊伍的問題,往往不是產品不好,也不是市場環境太差,而是來自人員素質與作業管理的雙重不足。行銷人員如果沒有經過系統化培訓,對產品不夠了解,對顧客需求掌握不深,連最基本的成交節奏都無法掌握,那麼再有潛力的市場也是徒然。
管理者的角色:引導而非命令,啟動而非操控
本書名雖為「如何督導」,但其實核心精神並非一味「管」,而是強調「引導與協助」。也就是說,一位優秀的銷售主管,不是把下屬當成任務機器,天天發命令,而是應該充當策略教練與問題解決者的角色。他們要做的,不只是設定業績目標,而是從目標反推流程設計,並針對團隊成員不同的能力與特質,給予適性化的引導。
書中整理出各種現場業務會遭遇的難題,從面對顧客的緊張、對產品知識不熟、無法應對客戶異議,到收款流程混亂、無法掌握銷售進度等,逐一解析背後原因,並提出操作層面的解方。例如,對於不善言辭的業務人員,建議可透過腳本演練與模擬訓練強化自信;對於不了解商品價值的夥伴,則應要求他們親身體驗產品,用第一手經驗說服顧客。這些建議既實用又貼近現場,完全不同於僅有理論分析的紙上談兵。
銷售人員的進化:從「成交者」到「顧問型角色」
本書特別強調,現代銷售人員不能再停留於傳統的「推銷式」角色,而應轉型為顧問型業務,也就是能夠協助顧客解決問題、提供最佳解決方案的人才。一位優秀的業務,不僅要了解自己的產品,更要能掌握客戶的潛在需求,並以同理心與專業角度提出建議,建立長期合作關係。
書中提出了一個很關鍵的概念:「你不先相信產品,怎麼讓客戶買單?」換句話說,銷售人員的自信與態度決定了一切。誠懇是最基本的條件,沒有誠意,就沒有信任;缺乏信任,交易便無從談起。這也回到了一個銷售核心價值──價值的傳遞。當你認真相信這項產品能改善客戶的生活或工作,銷售就不再是說服,而是一場正向的影響力推動。
督導技巧與團隊管理:打造自主且積極的營銷文化
除了銷售技巧外,本書另一大重點在於如何管理一支業務團隊。營業主管不只是數字管理者,更是團隊氣氛的設計者。主管若只關心業績、忽略人心,就很容易把團隊帶向「業績壓力→士氣低落→離職率高→戰力下滑」的惡性循環。
書中指出,優秀的督導應當建立正向激勵系統,不論是透過透明的獎酬機制、清楚的升遷管道,還是日常中的即時回饋,都能有效激發夥伴的投入度。此外,也不能忽視培訓的重要性,從基本產品訓練、銷售話術演練,到客訴處理與時間管理技巧,這些都是一支精銳銷售團隊不可或缺的基礎功。
最值得注意的是,本書還強調「任務分層」與「績效追蹤」的管理邏輯。主管不該自己包辦所有工作,而要善於授權,根據夥伴能力分派任務,並以數據追蹤進度與結果,這樣才能打造出真正可長可久的自動運轉機制。
實務性強烈,是一線領導人的實戰教本
這本書的最大優點,在於它不僅從策略高度看團隊營運,也深入銷售現場的微觀細節。它不像某些管理書籍,只是提供概念或管理心法,而是從具體問題出發──你可能明天就會遇到的問題,例如:「顧客說太貴,該怎麼回應?」、「怎麼訓練新人快速上手?」、「該如何提升老員工的鬥志?」──給出經驗豐富的解方。
尤其對於目前正在負責銷售管理的領導人來說,本書就像是一位貼身教練,時時提醒你哪些盲點該注意,哪些環節可再優化,讓你不再孤軍奮戰。
結語:一線銷售部門的全方位升級指南
《如何督導營業部門人員》是一本兼具理論高度與實戰深度的銷售管理書籍。它不只是一本教你「怎麼賣」的工具書,更是一份帶領銷售組織升級的全方位操作藍圖。從個人到團隊,從觀念到技巧,從問題診斷到解方設計,這本書都給出了系統化的說明。
在當今這個行銷環境瞬息萬變的年代,每一位業務主管都需要一套行之有效的管理工具與督導思維;每一位銷售人員,也需要持續精進自身的技能與態度。而這本書,就是那把推動團隊前進的燃料與指南針。
它不華麗,但實用;不空泛,但扎實。若你正身處銷售管理的戰場,這本書絕對值得細讀,並反覆實踐。

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